有多少人愿意從底層做起,一步一個腳印,走到公司的高層?

職場大部分人應該都會經歷這個過程,在步步晉升的過程中,你會發現,你的領導力在每個階段都有很大的不同.

提升領導力的四大品質

1、擁有謙虛、好學的態度

開始進入行業的時候,我們往往會努力去汲取行業知識,向資深前輩學習,保持著謙遜好學的態度,提升自身能力;當我們慢慢做大,職位越來越高,不需要顧及太多人看法的時候,當年謙遜、好學的自我還在不在?

最好的領袖、最成功的領袖,不管自己身處在哪一層面,他一定擁有謙虛、好學的態度.

2、不要把事情看得那么嚴肅

領導權力越大,職責越大,就會變得越嚴肅,越不茍言笑.

其實,放松一下,不要將自己崩的太緊,真正的領袖,不會把自己看成是個人物.

約翰·麥克斯維爾這樣說過:過去笑笑自己,嘲笑自己,因為別人也會嘲笑你呀!

3、有時間

不管什么人問你什么樣的要求,你都需要給他時間.成為受人敬佩的領導,你要懂得,沒有一個工作是微不足道.

不論是你上司給你提的要求,還是你的團隊伙伴跟你提出的問題,你都需要認真思考.

當你太過繁忙,沒有過多時間的時候,這一點一定要記住"一定要對你的伙伴,是有時間的".

4、激情

只要自己覺得值得做的事情,也是值得讓你充滿熱情的去做,你肯定會做的出彩.

你性格外向,擅長鼓勵他人,你就可以給別人帶來激情,這也是很了不起的能力.

想要帶動別人的激情,你需要自身跟激情建立很好的鏈接,保持自己的狀態,讓激情成為內在動力.

領導一定具備領導力,沒有領導力的老板是得不到人心的.

思考:課后學習

1、你所理解的領導力是什么?

2、你有做到領導力的這四點嗎?

3、繁忙工作之余,有沒有抽時間解決下屬問題?

掃碼觀看完整視頻

與世界大師學習,提升領導力